这个问题可以很肯定的告诉你社保是不会清零的。你如果说单方面被单位解除劳动合同，那么这种情况下要根据劳动合同法的相关规定给予你相应的经济补偿。经济补偿的原则是你工作的年限来决定，每工作一年可以享受到一个月的全额工资，以此类推。
除此之外你还应该享受的失业金的待遇，因为你是由单位单方面解除劳动合同，所以说是符合失业金待遇的领取，那么在领取失业金的过程中，只要你的失业保险缴费在10周年以上，那么你最长可以领取不超过24个月的失业金，再领取失业金的过程中还可以享受到医疗保险的待遇。
对于我们的社保是不会清零的，当然你和原单位解除劳动合同之后，我们需要做的就是需要将自己的社保关系从原工作单位转移出来，那么如果说你找到新的工作单位可以直接转移到新的工作单位，积极参保就可以了，之前的年限都是可以计算的，主要是转移养老保险跟医疗保险。但是如果说你没有找到新的工作单位，那么这种情况下，我们就应该将自己的个人社保转移，成为灵活就业的形式来继续参保，依然也可以计算你之前的累计缴费年限。
